目前智能化工業(yè)裝備已經(jīng)成為全球制造業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)，發(fā)達(dá)國家不約而同地將制造業(yè)升級(jí)作為工業(yè)4.0的首要任務(wù)。美國的“再工業(yè)化”風(fēng)潮、德國的“互聯(lián)工廠”戰(zhàn)略以及日韓等國制造業(yè)轉(zhuǎn)型都不是簡單的傳統(tǒng)制造業(yè)回歸，而是伴隨著生產(chǎn)效率的提升、生產(chǎn)模式的創(chuàng)新以及新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過發(fā)達(dá)國家戰(zhàn)略調(diào)整和工業(yè)智能化進(jìn)程，中國也提出來互聯(lián)網(wǎng)+的戰(zhàn)略。眾多制造廠家，特別是壓鑄廠家迎來轉(zhuǎn)型升級(jí)。

美德日等發(fā)達(dá)國家的工業(yè)革命信號(hào)給中國制造業(yè)敲響了警鐘。而中國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞動(dòng)力成本上升，助推了工業(yè)智能產(chǎn)業(yè)快速成長。中國提出的互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略與德國的工業(yè)4.0是世界上兩個(gè)大制造業(yè)國家具有可比性的兩大戰(zhàn)略，有著異曲同工之處，其目標(biāo)都是為了提升本國的制造業(yè)水平。互聯(lián)網(wǎng)+是中國版的工業(yè)4.0。我國壓鑄行業(yè)在制造業(yè)中占重要位置，壓鑄廠家如何借著互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型升級(jí)，就是一個(gè)值得思考的問題。

一、壓鑄廠家實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)很有必要

在壓鑄行業(yè)里，依然存在著一些落后的生產(chǎn)方式。比如：純手工設(shè)計(jì)壓鑄模具，老化的壓鑄機(jī)等等；生產(chǎn)上沒有實(shí)現(xiàn)電腦控制吊掛流水作業(yè)，無法實(shí)現(xiàn)數(shù)字網(wǎng)絡(luò)鏈接；銷售上沒有實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營銷，實(shí)現(xiàn)迅速反應(yīng)。在當(dāng)今社會(huì)，如果不建立信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)化管理，是無法參與國際競爭的，最后壓鑄廠家只能黯然退場(chǎng)。因此，借助互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型升級(jí)成為必要。

中國壓鑄產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀。堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子是今后發(fā)展的方向。

二、壓鑄廠家借助互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型升級(jí)的途徑　　

首先要提高人力資源素質(zhì)

人才匱乏是阻礙轉(zhuǎn)型升級(jí)的最大障礙。壓鑄廠家實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)首先需要人才。一是高層管理人員：沒有現(xiàn)代理念和全球意識(shí)，不懂網(wǎng)絡(luò)信息和管理知識(shí)，缺乏超前思維就無法帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)競爭中取勝。二是工程技術(shù)人員：要有創(chuàng)新能力，要有技術(shù)專利，壓鑄廠家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，創(chuàng)新才是其發(fā)展不竭的動(dòng)力，人的聰明才智仍是不可或缺的。三是操作工人：必須具備操作智能機(jī)器的技能。

三、互聯(lián)網(wǎng)+給壓鑄廠家?guī)淼臋C(jī)遇

互聯(lián)網(wǎng)+迫使中國的壓鑄廠家轉(zhuǎn)型升級(jí)、更新?lián)Q代。那些無力轉(zhuǎn)型的壓鑄廠家將會(huì)被淘汰，國內(nèi)的壓鑄廠家在互聯(lián)網(wǎng)+的影響下，必須要加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，向國際化標(biāo)準(zhǔn)看齊，增強(qiáng)了產(chǎn)品競爭力。實(shí)現(xiàn)國家的進(jìn)口替代，振興民族產(chǎn)業(yè)。

從人工成本角度上講：采用先進(jìn)設(shè)備，可以給壓鑄廠家降低生產(chǎn)成本，并且不受高技能工人的制約。目前的社會(huì)保障越來越完善，工人的福利逐漸增多，最低工人工資標(biāo)準(zhǔn)也在不斷增長。所以勞動(dòng)力成本不得不增加。尤其是技術(shù)工種、有經(jīng)驗(yàn)的師傅，付給的工資可不低?。∷杂脵C(jī)器替代人工，將會(huì)是一個(gè)大趨勢(shì)。

互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略的實(shí)施，將會(huì)促使壓鑄廠家的數(shù)量大量減少，轉(zhuǎn)型成功的廠家占有更多的市場(chǎng)，優(yōu)化其工藝技術(shù)流程，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率，提升鋅合金壓鑄產(chǎn)品的質(zhì)量，互聯(lián)網(wǎng)+給壓鑄行業(yè)帶來的機(jī)遇，也帶來了挑戰(zhàn)。只有跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，才不會(huì)被歷史淘汰。只有技術(shù)領(lǐng)先，才會(huì)獨(dú)占鰲頭。